組織と職種
わたしたちは計装の設計・製作から導入・保守を一貫して手掛けています。
お客様に信頼頂けるサービスをお届けするために、会社に組織は必要です。個人のスキルやタレントが事業をリードしてブレイクスルーをもたらすことはありますが、しかし個人の力はわずかです。
会社全体が考える方向に、組織も、チームも向いていることで会社の力は最大化できると考えています。
フリーダムの組織をご紹介します。
職種ごとの業務役割
コーポレートサイトには弊社のバリューチェーンを紹介していますが、その実現のために業務を組織化しています。
個人の職業的能力を分散させずに集積するために、バリューに相応するスキルを持つ人を組織化しています。
これはお客様のためです。
一方で、本人の能力開発や成長のために組織の配置転換を行います。
これは働く社員のためです。
ジョブマッチング
自分が学んできた知識、身に着けてきたスキルがどのような形で、どのような部署・役割で活かされるのか、は誰しもが気になるもの。
そこで理系・文系に関わらず活躍している社員が多いフリーダムの、社員の卒業学科と配属先の役割のジョブマッチングやキャリアについてご紹介します。
